1. 培训安排

2017年5月，国际电工委员会下属机构IECQ发布了IECQ HSPM QC080000:2017标准。QC080000标准，即有害物质过程管理要求，能够帮助企业针对产品的有害物质进行有效管理，使之符合国家、地区法律法规。有害物质管理体系认证主要为电子、电气产品、零部件及原材料生产商更方便顺利地将产品出口到世界各地。2017版QC 080000更加注重风险控制，法律法规的融入和实施并在监视和测量方面注入了明确的控制方法等要求。 

课程目标

窗体顶端

· 准确理解IECQ QC 080000-2017 新版标准对企业的新要求

· 案例详解QC 080000-2017 新版转移升级对文件的要求

· 全面阐述合规义务在建立、实施QC080000:2017 管理体系中的作用

· 熟悉RoHS2.0/ WEEE、卤素、REACH 等环保要求与ISO9001:2015 整合的解决方案

· 学员将获得QC080000-2017 内审员资格证书并能独立从事内审工作

· 完整掌握HSF管理控制方法-过程管理方法/系统管理方法

· 掌握HS 识别的方法、步骤和消减与控制原则 

培训对象

· 经理、主管、科长、业务、采购、研发工程师、生产技术员、物管、环保专员、SQE、管理代表、ISO专员、系统工程师、环保专员、品管等各阶层管理人员。

窗体底端

培训大纲

第一章、WEEE 和ROHS2.0、卤素、EEACH、SS00259 等环保法规与要求理解

vQC080000 管理体系与产销链的关系

v欧盟RoHS 与中国RoHS 的关系

v合规义务在QC080000 有害物质过程管理体系中的角色

第二章、QC080000-2017 的发展与认证转换要求

vQC080000:2017 有害物质过程管理体系的核心；

vEIA/ECCB-954（电子电气元件和产品危害物质减免标准和要求）重点；

vQC080000:2017 有害物质过程管理体系认证客户转换周期要求；

第三章、HSF 管理控制方法

vHSF 方针和目标的建立（案例精解）

v依据QC080000-2017 标准建立HSPM 危害物质管理体系的流程

vHSPM 危害物质管理体系建立的方法、重点和难点

vHSF 对供应商与外包商的控制方法与原则

vHSF 对组织内部的控制方法与原则

第四章、QC080000-2017 标准应用精解（全案例分析）

vIECQ HSPM 的一个重要原理

vIECQ HSPM 的重要术语

v组织环境

v领导作用

v策 划

v支 持

v运 行

v绩效评价

v改 进

第五章、 QC080000:2017 与ISO9001:2015 整合方法

v新产品开发与样件制作与认可

v采购过程控制

v原材料、元器件、半成品和成品控制

v过程控制

v记录控制

vHS 识别与评价的步骤

vHS 识别的一般方法

vHS 识别的原则

vHS 的来源

vHS 的控制措施

vQC080000:2017 必须制订的管理文件 / 记录

第六章、QC080000:2017 内部审核技巧和审核方法

vQC080000:2017 对内审的要求

v基本概念及审核重要术语

vHSF 内部审核员应具备的能力

vHSF 内部审核的策划

vHSF 现场审核准备

vHSF 内部审核的现场实施

vQC080000:2017 审核后活动

vQC080000:2017 内审技巧与方法

第七章、精彩内部审核技巧和审核方法演练

第八章、课程总结&问题解答及考试

vHSF 内审员培训答疑

vQC080000:2017 有害物质过程管理内审资格考试

2. 培训报价

3. 行政安排

1、贵公司负责提供场地、设备、膳食、讲师的交通差旅等相关安排；

2、培训日期双方根据实际情况协定；

3、 每天课时为7小时，具体时间根据贵公司实际工作安排进行调整；

4、有关收费，已包括教学费用、教材、证书费用，不再收取其他任何费用。

所报读课程之费用，请于课程开办前一个星期，用汇款或者转帐方式：

开户名：深圳华测国际认证有限公司

帐    号：817882 1231 10001

开户行：招商银行深圳市民中心支行

汇款或转账后，请把汇款相关凭证，传真到(755)82721519黄雪玲收，并注明课程及日期。

4. 培训效果保证

培训最终效果的好坏对任何一个重视培训的公司来说都是至关重要的，对于整体导入员工素质提升规划的企业更是举足轻重的。有效的培训对提升员工能力、企业业绩的作用往往大有裨益；效果不佳的培训，往往是浪费了企业的资源和成本，令企业对培训失去信心。

为了保证良好培训效果，我们会采取以下的措施：

1、为保证此次培训能够达到更好的效果，更适合贵司之要求，建议贵司提前向各部门学员收集培训需求或问题并进行汇总，以便在课堂上向讲师寻求咨询，或提前将汇总反馈给我们讲师，以便讲师更有针对性设计课程和讲解。

2、建议企业在培训结束后的一个月内组织关于此次培训主题的交流分享活动，让学员分享心得及体会，提高培训效果。

3、我们的讲师会在课中与学员进行充分的沟通，详细了解公司的现状和学员的关注点。

4、我们会根据公司和学员的具体情况，把课程内容进行调整和侧重，做到更有针对性，真正的帮助到企业实际工作的开展。

5、我们会提前将教材和有关课程的资料发给学员预习，以保证课堂的授课效果。

6、授课过程我们采用的是成人学习的模式，会穿插很多的提问，互动，相关的案例讨论，让整个课堂随时处于良好学习的气氛中，保持大家对知识的充分吸收。

7、课程结束后，我们会马上对培训讲师以及课程效果进行问卷评估，并将此作为考核讲师的依据。